Социальная защита
Это должен знать каждый... I. Пенсионное обеспечение и социальные выплаты II. Льготы на коммунальные услуги III. Трудовые льготы родителям - четыре оплачиваемых дня в месяц одному из работающих родителей
- работа на условиях неполного рабочего времени (по просьбе одного из
родителей) с оплатой пропорционально отработанному времени с сохранением
продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стада
и других трудовых прав
расторжение трудового договора с женщинами, имеющими ребенка-инвалида
до 18 лет по инициативе работника не допускается при сокращении численности или
штата сотрудников, при отрицательных результатах аттестации, смене
собственников и др. - при расторжении трудового договора матерями, имеющими ребенка в
возрасте до 14 лет, или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный
трудовой стажняется при условии
поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста
IV. Транспортные льготы - городской и пригородный проезд ребенку-инвалиду – 100%
- городской и пригородный проезд для родителей в качестве сопровождающих
ребенка –инвалида -100%
- проезд дальнего следования ребенку и сопровождающему к месту отдыха –
50%
- проезд дальнего следования ребенку и сопровождающему к месту лечения –
100%
Материалы подготовлены социальным педагогом ЦПМПК Васинцевой О.М.
|